Este ambiente denominado clima laboral, es el espacio que se desarrolla permanentemente dentro de una organización y surge gracias a la interacción de todo el talento humano que lo conforma. 

Ahora, ¿por qué es esencial mantener un clima laboral positivo? Te dejamos algunas ideas y beneficios claves: 

• Mayor satisfacción y sentido de pertinencia de los trabajadores
• Aumento del rendimiento laboral.
• Disminución de incidentes laborales. 
• Mayor compromiso, lo cual se evidencia en logro de objetivos establecidos.

Así que, si tú eres alguien quedes a ver próspera a la empresa donde trabajas o lideras, en la presente nota te dejamos ciertos consejos para lograr este ideal: 

1. Reconoce el esfuerzo del equipo de trabajo

Como solía escuchar, reprende en privado y felicita en público. En la empresa causa un efecto sensacional, cuando celebras los logros de tus compañeros de trabajo. Todo éxito, conlleva sacrificio y esfuerzo, y si tu logras reconocer eso constantemente, conseguirás que los trabajadores te apoyen en nuevos objetivos más ambiciosos.  

1. Promueve la comunicación asertiva

Uno de los principales recursos que fomentar el clima laboral positivo, es el mantener la comunicación con los miembros de la empresa; entendiendo que esto va más allá de un simple Hola o ¿Cómo estás? Si mantienes la comunicación propicia, estableces una fuerte conexión y así sabrás qué ocurre en la organización. Regularmente, puedes desarrollar espacios de convivencia e interacción, eso permite comunicarse de temas más allá de lo laboral y te vuelve más empático con los demás. 

1. Muestra al mundo lo que la organización realiza

Cada empresa posee su propia cultura organizacional y compartir todo lo que hacen a través de las nuevas tecnologías del siglo XXI, permitirá que el equipo de trabajo se motive y se sienta respaldado para seguir trabajando proactivamente. Un ejemplo de esto es el postear actividades relacionadas a la sana convivencia y el trato adecuado entre compañeros y departamentos institucionales.

1. Motívalos con estímulos y autonomía

Facilita el camino para que tus compañeros de trabajo obtengan resultados a través de estrategias diferentes. La autonomía, la creatividad y la innovación son los principales requerimientos que solicita el trabajador.  Entregar ciertos beneficios como citas en el spa, descuentos en el gimnasio, servicios médicos, tienen un fuerte impacto en la empresa.  

Si deseas aprender más sobre la cultura organizacional y sobre el clima laboral, te invitamos a formar parte del curso ¨Clima Laboral de Calidad ¨ y a poner en práctica la visión de una empresa que convive positivamente por el bienestar propio y grupal.

Psicólogo Clínico con un firme sentido profesional y vocacional. Máster en Coaching Organizacional y Liderazgo Directivo como tambien con un diplomado en Salud Ocupacional. Docente e Investigador del Instituto Superior Tecnológico American College; además de ser Coordinador de la Unidad de Bienestar Institucional de dicha institución. Ha escrito diferentes artículos científicos relacionados a la salud mental y en estos últimos años ha publicado diferentes obras literarias relacionadas a la Psicología frente a la atención pre-hospitalaria, el cuidado al adulto mayor y a las organizaciones saludables. El valor que más pone en práctica es el altruismo pues piensa que una vida sin servicio a los demás, no tendría ningún sentido.